，并按照應急管理四階段的要求，分別從預防與應急準備、監(jiān)測與預警、應急處置與救援、事后恢復與重建等方面進行了規(guī)范。

第四章為社會救援

。強調(diào)中央企業(yè)必須履行社會責任，協(xié)助政府應對處置相關突發(fā)事件;并對救援保障、捐贈、信息報告提出了要求。

第五章為應急管理監(jiān)督與獎懲。重點對中央企業(yè)認真貫徹執(zhí)行本辦法和在應急救援中做出突出貢獻的如何獎勵

，以及違反本辦法有關規(guī)定的如何進行責任追究做出了規(guī)定。

第六章為附則，對突發(fā)事件的分類分級和境外中央企業(yè)等有關事項進行了說明

。

三

、《暫行辦法》主要特點

《暫行辦法》牢牢把握出資人的應急工作監(jiān)管定位和中央企業(yè)應急管理職責，緊密結合中央企業(yè)的實際

，具有以下三個特點：

一是明確了“牽頭管理

，分工負責”的管理機制。要求中央企業(yè)設置或明確應急管理綜合協(xié)調(diào)部門和專項突發(fā)事件應急管理分管部門，應急管理綜合協(xié)調(diào)部門負責組織企業(yè)應急體系建設，組織編制企業(yè)總體應急預案，組織協(xié)調(diào)分管部門開展應急管理日常工作。在跨界突發(fā)事件應急狀態(tài)下，負責綜合協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源、對外聯(lián)絡溝通等工作。應急管理分管部門負責專項應急預案的編制