，研究決策應急管理重大問題和突發(fā)事件應對辦法。領(lǐng)導機構(gòu)主要負責人應當由企業(yè)主要負責人擔任，并明確一位企業(yè)負責人具體分管領(lǐng)導機構(gòu)的日常工作。領(lǐng)導機構(gòu)應當建立工作制度和例會制度。

(三)應急管理綜合協(xié)調(diào)部門。

應急管理綜合協(xié)調(diào)部門負責組織企業(yè)應急體系建設(shè)

，組織編制企業(yè)總體應急預案，組織協(xié)調(diào)分管部門開展應急管理日常工作。在跨界突發(fā)事件應急狀態(tài)下，負責綜合協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源、對外聯(lián)絡(luò)溝通等工作。

(四)應急管理分管部門

。

應急管理分管部門負責專項應急預案的編制

、評估、備案、培訓和演練，負責專項突發(fā)事件應急管理的日常工作，分管專項突發(fā)事件的應急處置。

第三章 工作要求

第十二條 中央企業(yè)應急管理工作必須堅持預防為主

、預防與處置相結(jié)合的原則，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)